Nouvelle page « Suivi des tâches » permettant aux managers de voir les tâches de leur équipe

suivi des tachesLa page « Suivi des tâches » est accessible depuis le module « Gestion des Ressources » (version Performance). Un Manager peut visualiser les tâches de son équipe selon une des 3 options suivantes:

  • Travail réalisé: permet de voir les tâches sur lesquelles l’équipe a travaillé pendant une période donnée
  • Tâches à faire maintenant: il s’agit des tâches pour les livrables en cours, c-à-d les tâches qu’on trouve dans les listes des tâches des personnes.
  • Toutes les tâches à faire: il s’agit de toutes les tâches assignées aux personnes, y compris pour des livrables en attente.

Amélioration sur les dates limites des tâches

Les tâches ont soit une date limite explicite saisie dans le formulaire soit une date limite implicite correspondant à la date de fin prévue du livrable auquel la tâche est rattachée.

Dans la liste de tâches, la recherche de tâches et le suivi des tâches, la date limite implicite de la tâche est maintenant affichée si il n’y a pas de date explicitement définie. Ainsi il est possible de faire des tris sur les dates limites des tâches ou d’afficher des alertes sur les tâches en retard.

Les dates limites explicites sont désormais affichées dans la feuille de route.

Améliorations diverses

  • API: ajout de la référence externe sur les utilisateurs
  • Ajout du nom de la phase dans la feuille de temps, la liste de tâches, la liste des dépenses

Impression/Export PDF de la Feuille de route et des Affectations

La précédente solution consistait à générer un PDF sur nos serveurs. Mais cette solution était loin d’être parfaite. Elle a été remplacée par l’impression de page par le navigateur. D’une part, l’impression est plus fidèle à ce qui est visible à l’écran (les options d’impression des couleurs et des images de fond doivent être activées) et d’autre part les navigateurs proposent en standard la possibilité de générer un fichier PDF (ou XPS) en sélectionnant une pseudo-imprimante.

 

N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires sur cette nouvelle version.

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